انسان موجودی است که برای یادگیری نیاز داره امتحان کنه و بازخورد بگیره... توی امتحاناش تنوع می ده تا بفهمه چی مطلوب هست... و به همین شکل فرهنگها روی آدمها اثر می گذارند. بازخورد دیگران و طرز تلقی اونها بعضی وقتها رفتار و ترجیهات ما رو شکل می ده.
پس نمی شه امتحان کردن رو بد دونست حتی اگر نتیجش بعداً مطلوب نباشه. انسانها امتحان می کنند تا یاد بگیرند. به بدآموزیها هم نباید خرده گرفت. چون افراد اینطوری تربیت شدن و بازخورد گرفتند. اگر جور دیگری بازخورد بگیرن قابل اصلاح و تغییر هستند.
انگار مثل یادگیری ماشین، یک بخشی در ما وجود داره که آزمایش های جدید طراحی می کنه. بخش دیگه اجرا می کنه و بخش نقاد با توجه به بازخورد دریافت شده سیاست رفتار ما رو تنظیم می کنه
شاید با منظم کردن بازخوردها و افکار بتونیم به این بخش نقاد و تنظیم سیاست رفتار کمک کنیم.
البته هدف فقط گرفتن پاداش و بازخورد مثبت از بیرون نیست بلکه نیازهای درونی لذت ها جاهطلبی و اعتماد به خود هم بخشی از امتیازات هست که لحاظ می شن در قضاوت هر رفتار
+ نوشته شده در دوشنبه نهم اسفند ۱۴۰۰ ساعت 10:0 توسط بینام
|